Im ersten Schritt analysierten wir, wie potenzielle Kunden und Bewerber auf die Website kommen würden – über welche Kanäle, mit welchen Erwartungen.
Gemeinsam mit dem Kunden erarbeiteten wir eine klare Struktur, die das Unternehmen authentisch darstellt: inkl. Leistungen, Benefits, Ansprechpartner und vor allem einem klaren Ziel – Kontaktaufnahme.
Im Verlauf wurde deutlich, dass eine separate Karriereseite wichtig ist, um dem Wachstum des Unternehmens gerecht zu werden.
Diese wurde suchmaschinenoptimiert und mit einem einfachen Bewerbungsformular ergänzt.
Zusätzlich integrierten wir einen PV‒Konfigurator, mit dem Interessenten direkt eine erste Berechnung durchführen können – das erhöht die Relevanz und senkt die Einstiegshürde.